保山建投組織開展2022年度

干部職工考核會議

為全面、客觀、公正地評價集團公司干部職工年度履行職責情況和工作實績，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與集團共同發(fā)展，2023年2月8日，集團召開了2022年集團公司干部職工考核會議。

會上，由集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員隨機抽取發(fā)言，干部職工的考核圍繞政治素質(zhì)及德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核。各子公司副總經(jīng)理及以上人員的考核了解政治素質(zhì)及經(jīng)營業(yè)績完成情況、德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，重點突出政治素質(zhì)考核及經(jīng)營業(yè)績目標完成情況進行考核。

通過此次年度考核工作會議，全體干部職工對進一步加強黨風廉政、三重一大等工作標準化、細致化有了新的認識，并致力于在今后的工作當中，積極創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，齊心協(xié)力、抓住機遇、迎難而上，共同推動集團高質(zhì)量發(fā)展。

考核現(xiàn)場